Efeito Orloff - Nada Surpreende!

Por: Júlio César Anjos Os políticos querem o poder.  Para realizar o sonho, somente a política dá a garantia para homens mandarem em homens, pois é o que se espera da posição privilegiada que um carreirista de coisa pública almeja. E para obter ascensão plena, há de subir no degrau da escalada política, se quiser obter êxito de conquista. Essa disposição não é nem norma, muito menos regra geral, é apenas uma convenção política, sendo compreendida pelos “cientistas políticos” e palpiteiros eleitorais. Em qualquer profissão, há o início de carreira, as promoções, até chegar ao ápice final. No meio eleitoreiro não é diferente, um politiqueiro tem que começar em algum lugar, até conquistar o poder pleno: o executivo nacional. Assim como na labuta existem profissões mais básicas e mais elevadas, para obter cargo em sufrágio universal há de passar por crivos que vão dos menores até os mais complexos. Na escalada política, tem-se: Vereador, Prefeito, Deputado Estadual, Deputa...

Por: Júlio César Anjos Os cargos comissionados são ocupações que um político usa para atrair pessoas de confiança no projeto político emanado pelo mandato executivo. Todavia, os parentes próximos de tal governante são proibidos de ocupar tais posições, pois nepotismo é ilegal. Diante dessa situação, a maioria dos políticos cruzam os cargos comissionados, o parente de um político trabalha para outro e vice versa. Apesar de o nepotismo cruzado ser muito utilizado, pouco se pode fazer para impedi-lo, pois provar tal situação é difícil. A eleição majoritária está próxima da decisão eleitoral, em que cargos estarão à disposição de governante vencedor na urna. E aí fica a pergunta: E os outros cargos comissionados efetivos? Na teoria, em um mundo perfeito, quando um político perde uma eleição, leva com ele todos os ‘trabalhadores’ que pleiteavam em mesma execução. Outros políticos vencedores utilizam os cargos comissionados para gerar outro grupo de trabalho, com pessoas diferen...

Por: Júlio César Anjos Para fins de ilustração, em uma agencia de RH, numa cidade qualquer, um grupo de consultoria laboral concede o prazer de entrevistar o João de Barro - a ave mais conhecida por fazer obra estrutural da natureza, e o Chupim – conhecido por sua habilidade flexível. E a pergunta, aos dois, é a de praxe: Por que devo contratá-lo? Uma indagação retórica, pois a pergunta em si nem é tão substancial, o importante mesmo é o conteúdo da conversa sob o ponto de vista de recrutamento e seleção. Eis que a entrevista teve a seguinte conclusão . Detalhamento da entrevista do João de Barro: O primeiro a ser entrevistado é o João de barro. O bichinho começa a explicar que não tem experiência, tudo o que sabe fazer é oriundo de instinto, o que conhece deriva de ir à luta e fazer por conta própria. Em suma: é um empreendedor. O pai não o ensinou a lida e nem mesmo teve um tutor que o fizesse de aprendiz de algum mestre familiar, somente tateou pela lógica do ser, que n...