Efeito Orloff - Nada Surpreende!

Por: Júlio César Anjos É surreal ver na mídia que as pessoas perderam a racionalidade sobre a questão referente à entrevista.  Criando uma miragem de agressão, o povo determina a entrevista como somente pergunta que o entrevistador quer ouvir, ao passo que o entrevistador escutará o que já sabe. Se for assim, não é entrevista, é apenas conversa entre fidalgos. Entrevista é ferramenta para buscar informação. Diante disso, a saber, São quatro os principais tipos de entrevistas: 1) Entrevista de emprego, 2) Entrevista de pesquisa; 3) Entrevista de ”talk show”; 4) entrevista jornalística. A entrevista de emprego tem que fazer o entrevistador ficar nervoso, tenso, para ver reação em momento de pressão. Dependendo da profissão, trabalhar sob pressão é função precípua, por isso que uma entrevista gerando stress é a melhor ferramenta para mensurar aptidão. Mecanismos são utilizados para ver a comunicação visual e verbal, além de pescar informações de naturezas técnica e sociai...

Por: Júlio César Anjos Para fins de ilustração, em uma agencia de RH, numa cidade qualquer, um grupo de consultoria laboral concede o prazer de entrevistar o João de Barro - a ave mais conhecida por fazer obra estrutural da natureza, e o Chupim – conhecido por sua habilidade flexível. E a pergunta, aos dois, é a de praxe: Por que devo contratá-lo? Uma indagação retórica, pois a pergunta em si nem é tão substancial, o importante mesmo é o conteúdo da conversa sob o ponto de vista de recrutamento e seleção. Eis que a entrevista teve a seguinte conclusão . Detalhamento da entrevista do João de Barro: O primeiro a ser entrevistado é o João de barro. O bichinho começa a explicar que não tem experiência, tudo o que sabe fazer é oriundo de instinto, o que conhece deriva de ir à luta e fazer por conta própria. Em suma: é um empreendedor. O pai não o ensinou a lida e nem mesmo teve um tutor que o fizesse de aprendiz de algum mestre familiar, somente tateou pela lógica do ser, que n...