Efeito Orloff - Nada Surpreende!

Por: Júlio César Anjos Para fins de ilustração, em uma agencia de RH, numa cidade qualquer, um grupo de consultoria laboral concede o prazer de entrevistar o João de Barro - a ave mais conhecida por fazer obra estrutural da natureza, e o Chupim – conhecido por sua habilidade flexível. E a pergunta, aos dois, é a de praxe: Por que devo contratá-lo? Uma indagação retórica, pois a pergunta em si nem é tão substancial, o importante mesmo é o conteúdo da conversa sob o ponto de vista de recrutamento e seleção. Eis que a entrevista teve a seguinte conclusão . Detalhamento da entrevista do João de Barro: O primeiro a ser entrevistado é o João de barro. O bichinho começa a explicar que não tem experiência, tudo o que sabe fazer é oriundo de instinto, o que conhece deriva de ir à luta e fazer por conta própria. Em suma: é um empreendedor. O pai não o ensinou a lida e nem mesmo teve um tutor que o fizesse de aprendiz de algum mestre familiar, somente tateou pela lógica do ser, que n...

Por: Júlio César Anjos     A profissão mais demagógica de todas com certeza é a do contratante para as empresas, consultores, psicólogos, entrevistadores, todos do ramo são os hipócritas profissionais. Antes de tudo quero deixar claro que sou um crítico e, com certeza, minhas ponderações afetam algum ponto específico, seja elogiando – o que é raro -, seja criticando o ponto de vista observado. Portanto, faço a mesma coisa que o porteiro (empresas de contratação) das empresas fazem, seleciono o que eu gosto e o que eu não gosto refuto. Em qualquer estabelecimento de recrutamento e seleção você verá a mesma coisa, as mesmas aplicações de ferramentas de seleção, as mesmas meninas bem vestidas e bonitas (sensuais), a mesma demora, o mesmo plano de entrevista e quase sempre as mesmas pessoas. O que muda um pouco é a disposição física dos móveis e utensílios e do imóvel que vai desde a casas de madeira até últimos andares de prédios. Análise de perfil? Sem essa de ...