Clima Organizacional
Por: Júlio César Anjos Uma empresa de porte médio estava tendo problemas com clima organizacional na parte operacional da fábrica. O que era sabido é que alguém estava conspirando para tal problema acontecer, mas ninguém sabia identificar quem era o conspirador, já que ninguém dedurava ninguém. Sem conseguir resolver o problema, um diretor da empresa contratou um guru do setor de clima organizacional, um senhor sábio que resolvera questões de tudo quanto é tipo de situação. O guru chega, observa tudo, descobre que nada está de errado com a empresa e realmente há uma fruta podre no cesto. Até o guru tem dificuldades em resolver essa situação, parece tudo certinho, mas os trabalhadores são todos desconfiados, parece que sempre estão duvidando da empresa e do colega de trabalha. E isso se dá de forma generalizada no setor. O guru então pede para que os diretores apontem três líderes naturais – não os líderes por cargos – para resolver o problema, pede para que os 3 lídere...