Efeitos Práticos do Fim da Escala 6x1

 

Efeitos Práticos do Fim da Escala 6x1

 

No texto anterior, publicado neste blog, viu-se que se o objetivo principal é o bem-estar do trabalhador, não importando implicações e consequências, então o problema não está na escala 6x1, mas na carga horária semanal de 44 horas. Porém, há consequências ao fazer essas modificações que serão vistas aqui.

O principal problema desta demanda laboral é a deturpação do debate porque é uma causa populista. Gera a questão de que quem é a favor da causa é uma pessoa boa e quem é contra, justamente por ver possíveis problemas com o fim desta escala, é o vilão.

Deste modo, o dono da vendinha de bairro é o vilão por contratar na escala 6x1. Se esta vendinha está aberta, é porque dá lucro. Se dá lucro, tem acúmulo de capital por supostamente explorar o trabalhador. E esse capital acumulado ele usa para continuar o negócio dele para continuar a supostamente a explorar o trabalhador.

Este mesmo dono da vendinha, um monstro por explorar o trabalhador, pode resolver fechar o seu negócio, que dá lucro, para viver de outro lucro: o do rentismo. Além, é claro, deste dono da vendinha começar a trabalhar como CNPJ.

Aí se tem aumento de desemprego formal.

Porque a maioria das contrações são feitas em microempresas [negócios pequenos].

O aumento de desemprego é ruim para o trabalhador que quer redução de jornada de trabalho para buscar bem-estar, mas é excelente para o Governo federal administrar o país e fazer ajuste fiscal. Porque o desaquecimento da economia faz esfriá-la. E a economia fria controla a inflação. Agora note que a economia do Brasil está fria e o governo quer esfriá-la mais ainda. Isso pode gerar recessão.

Ao controlar a inflação, o governo federal não precisa mais aumentar taxa de juros SELIC visando o problema inflacionário. Resolve uma demanda que o Banco Central cobra do governo neste momento

Porém, cria outro. Redução de arrecadação. Só que cada problema de cada vez.

É fato que todo mundo quer ganhar bem e trabalhar pouco. E não há nada de errado nisto.  Só que este tipo de eficiência só pode ser alcançado por meio de uma reforma educacional robusta. O que não é o caso.

Por isso que demandar estas questões pontuais não resolve nada e só se mostra populista. Supostamente melhora de um lado, piora de outro e vida que segue.

Além disso, esse negócio de que trabalhador feliz produz mais é um conto de fadas. Porém, ninguém aguenta trabalhar em um lugar em que o trabalhador se desgaste tanto físico quanto mental. Então, as campanhas motivacionais servem mais para tirar a toxicidade do ambiente de trabalho do que aumentar produtividade por felicidade. Porque ambiente tóxico gera ainda mais improdutividade – e prejuízo no final.

E o povo indo atrás deste “bezerro de ouro” do populismo, o que se mostra é que o discurso da prosperidade está perdendo o fôlego na sociedade.

Além de tudo isso, neste tipo de emprego, em que precisa cumprir um determinado período fixo por dia no trabalho, não é possível contratar por CNPJ. O fiscal do trabalho multa o dono da vendinha que contrate um CNPJ para ser atendente. Então, o fim do 6x1 terá muitas consequências na economia brasileira. Porque o Brasil é continental e pequenas mudanças geram efeitos gigantescos.

Mesmo diante todas essas questões, este que vos escreve é a favor do fim da escala 6x1. 

Elon Musk e a sua executiva que, de tanto trabalhar dormiu no trabalho, e acabou sendo demitida. Bem, alguns patrões são vilões de verdade.